用十神谈人与人的关系

用十神谈人与人的关系(兼合婚/企业用人/合伙)及趋避之法 1. 人们总是在一个八字内部分析单个八字的十神, 其实十神完全可以推广应用到人与人之间的关系. 2. 比如食神制杀, 也就是杀旺之人, 最合适食神之人以温和的方法去缓和七杀之气, 从合婚上说, 七杀之人, 配食神也就较好, 因为每当七杀发怒, 食神也不怒, 不会于之争吵, 反而有温和之气, 杀的脾气就没了. 消失于无形. 如果杀的领导, 也适合陪食的助手, 不至于头脑发热作出错误决定, 食之人会在旁提醒. 此处为食神个性为用有力之食, 杀稍为忌之杀, 以食制杀为好. 如果食旺为忌之人, 为懒散, 遇到杀有力但为用之人, 食制杀就会磨灭杀之开拓创新之精神, 成为绊脚石了. 所以需要注意喜用.  3. 伤官之人, 势必与官之人难沟通, 伤官即便为用, 其开拓创新之精神也会因为官之保守而不得发挥, 如果官也为用, 情况就好些, 因为既然为用, 相对为弱, 所以墨守成规之思想不重, 可以容许伤官一定范围内的开拓创新, 如果官重为忌, 伤之人只有跳槽了事一路了. 如果伤为忌, 破坏社会, 反传统, 官之人就更看不惯了.  同样, 官遇到伤官的领导, 就会时常被骂死板, 没有创新精神了, 伤官本就会说人.  4. 杀印组合, 同为领导的话, 就是一个白脸, 一个红脸,  可以有成, 且单位有上进精神. 5. 官印组合, 更是适合公家单位政府也. 6. 如何选上级与单位, 就非常有参考, 比如选择印的领导, 常是比较轻松. 选择伤的领导, 就比较麻烦, 要防挨骂, 且脑子要转的快, 比较少规律性, 上班不准时, 下班没固定时间, 说不定常加班, 对于官杀之人, 是不太适合的. 遇到官的领导, 尽量不要发挥, 老老实实做事, 遇到杀的领导, 做事要一丝一板, 要有逻辑性, 不要做没条理解释不通的事, 也要有开拓精神. 等等之类.